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Élargir les possibilités d'éducation et d'emploi pour les jeunes Autochtones

Renforcement des capacités
PRIORITÉ AU RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

Accès aux talents, à la main-d’œuvre et aux compétences

CALENDRIER DU PROJET
Février 2022 à mars 2023
ÉTAT DU PROJET
Fonds I: Complet
INVESTISSEMENT TOTAL
$964,468.27

Contribution des consortiums
450 000,00 $

Contribution du grappe
514 468,27 $

PARTENAIRES

Saskatchewan Indian Institute of Technologies

Whitecap Dakota First Nation

Objectif

Élaborer, mettre en œuvre et finalement soutenir une initiative visant à accroître l'emploi de jeunes candidats autochtones qui souhaitent travailler dans le secteur de la transformation des aliments.

Résumé du projet

Ce projet a réuni des dirigeants autochtones, des instituts de formation technique, des gouvernements et l'industrie pour créer des micro-titres de compétences en transformation agroalimentaire pour les jeunes autochtones, et potentiellement non autochtones, de l'Ouest canadien. En fin de compte, cela permettra à ces jeunes de devenir des employés et des contributeurs engagés, prospères et significatifs pour les entreprises de transformation agroalimentaire et de constituer une source potentielle à long terme d'avantages durables pour les communautés autochtones (p. ex., éducation, emploi, engagement communautaire, développement d'entreprises agricoles, santé , etc.).

Le projet s'est concentré sur le développement des compétences primaires des candidats retenus et a créé des opportunités d'interactions entre les dirigeants d'entreprises de transformation alimentaire, les aînés, les chefs et le conseil autochtones et d'autres jeunes autochtones.

Il comprenait également des éléments et des opportunités de formation des chefs d'entreprise et de la communauté de la transformation alimentaire en général concernant les conclusions et les recommandations de la Commission de vérité et réconciliation (« CVR »).

Résultats et impact

  • La participation à ce projet a fourni plusieurs occasions d'affaires aux transformateurs d'aliments à base d'usines de la Saskatchewan, comme l'accès à un bassin de travailleurs autochtones qualifiés et formés, l'amélioration de l'inclusivité et la compréhension des perspectives et des besoins autochtones, et la création potentielle d'occasions commerciales en termes d'augmentation leur productivité respective.
  • Le Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT) est la première organisation en Saskatchewan à offrir un programme de pré-emploi pour les transformateurs d'aliments d'origine végétale qui comprend des micro-titres de compétence. La prestation régulière de ce programme comblera donc la pénurie de main-d'œuvre à laquelle sont confrontées diverses organisations ce secteur.
  • Whitecap Dakota a fait participer six étudiants à la première cohorte, avec neuf étudiants au total participant à la cohorte. Être partenaire de ce projet leur a permis de fournir des commentaires en temps réel à l'équipe du SIIT sur les obstacles auxquels les étudiants sont confrontés et de transmettre les préoccupations aux partenaires de l'industrie et de négocier des arrangements pour leurs stages.
  • Les étudiants de la première cohorte ont acquis des compétences précieuses dans les domaines de la transformation agroalimentaire, des mathématiques et des compétences de base de la vie, et un troisième a été embauché dans l'industrie en mars 2023.
  • Voir le Programme de microcrédit en transformation agroalimentaire ici : https://siit.ca/programs/agri-...

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